Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen.

Innerhalb unseres Bereiches Kommunikation & Changemanagement suchen wir unbefristet ab dem 01.09.2025 oder früher 1 Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, auch in Teilzeit möglich (mind. 35 Wochenstunden). Über ein Anschreiben freuen wir uns.

Wir machen Charité möglich! Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, mobiles Arbeiten, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr – uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Contentstrategie für unsere Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und weitere Webauftritte; redaktionelle Umsetzung der Strategie auf unseren Online-Präsenzen mit den Akzenten Employer-Branding/Corporate Brand und Ansprache potenzieller Bewerber:innen und Brancheninteressierter
• Eigenständige Themenrecherche, Storytelling mit den Schwerpunkten Branding, Arbeitgeberpositionierung und Mitarbeitendenbindung; Texterstellung und Redigate
• Konzeptionelle und operative Begleitung des Relaunchs unserer Website inkl. Vorbereitung und Begleitung des Ausschreibungsprozesses
• Unterstützung beim Bearbeiten von Presseanfragen und Betreuung von Interviews
• Erstellen von Pressespiegeln und kleiner Reportings sowie fortlaufende strategische Optimierung der redaktionellen Maßnahmen
• Perspektivisch Mitgestaltung und Betreuung eines Corporate-Influencer-Programmes, gelegentl. Social-Media-Schulungen; Community Management

Unsere Anforderungen

• Einschlägige mehrjährige und vielfältige redaktionelle Erfahrungen in der Außendarstellung von Unternehmen / Arbeitgeberpositionierung über Soziale Medien, Unternehmenswebseiten und Pressekanäle
• Sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse (Fachkräfte, Auszubildende usw.)
• Hohe Trendaffinität und Begeisterung für diverse Kanäle (LinkedIn, Instagram, Youtube & Co.) und deren strategisches Potenzial in den Kontexten Markenaufbau/Storytelling und Personalmarketing; kennzahlenbasierte Steuerung
• Sehr hohe Textkompetenz und ein gutes Gespür für Bildsprache und (audio-)visuelle Konzepte, SEO-Kenntnisse von Vorteil
• Empathie, Engagement, Verbindlichkeit und Teamorientierung sowie Lust darauf, in unserer großen Themenvielfalt steuernd und gestaltend mitzuwirken und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.
 

Rahmenbedingungen

Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM.