Wir machen Charité möglich!
Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen.

Innerhalb unseres Bereiches Personalentwicklung und Recruiting suchen wir unbefristet ab dem 11.08.2025 oder früher eine:n Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden

Ihre Aufgaben

• Strategische Schaltung von Stellenanzeigen: Auswahl, Einkauf und Platzierung unserer Vakanzen auf passenden externen Recruitingportalen zur gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen
• Partner- und Vertragsmanagement: Verhandlung und Betreuung bestehender sowie Erschließung neuer Recruitingpartner inklusive Vertragsmanagement
• Beratung der Fachbereiche: Unterstützung unserer internen Stakeholder bei der Auswahl geeigneter Plattformen zur externen Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Budgetverantwortung: Überwachung und Steuerung des Recruitingbudgets in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling
• Erfolgsmessung & Reporting: Entwicklung und Einführung geeigneter KPIs sowie einer Analyse- und Reportingstruktur zur Optimierung unserer Recruitingmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit einem Fokus auf Recruiting/ Anzeigenschaltung auf externen Portalen
• Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Organisationsstärke, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von den Werten des Unternehmens: Teamgeist, Offenheit, Mitgestaltung, Professionalität und Pragmatismus

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, mobiles Arbeiten, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr – uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

Rahmenbedingungen

Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Die Eingruppierung erfolgt innerhalb der Entgeltgruppe OH 3 entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.